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NUEVA JORNADA DE PROTESTA : BASTA DE REPRESION EN AFIP !!!

HOY , A PARTIR DE LAS 11.30 HS, , LOS DIRIGENTES Y MILITANTES DE LA AEFIP NOS CONCENTRAMOS EN EL EDIFICIO CENTRAL PARA REPUDIAR AGRESIONES DEL ADMINISTRADOR FEDERAL !!! BASTA DE REPRIMIR TRABAJADORES !!! BASTA DE PERSECUCION !!! BASTA YA ...  

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-EL PAPA FRANCISCO "EMOCIONADO" POR LA RESTITUCION DEL NIETO DE ESTELA CARLOTTO ... "Fue una noticia que nos ha emocionado", afirmó en declaraciones a Télam monseñor Guillermo Karcher, el ceremoniero pontificio y estrecho colaborador del papa argentino Jorge Bergoglio. El papa Francisco recibió hoy "emocionado" en el Vaticano la noticia de la recuperación de la identidad del nieto de la presidenta de Abuelas de Plaza de Mayo, Estela de Carlotto. "Fue una noticia que nos ha emocionado", afirmó en declaraciones a Télam monseñor Guillermo Karcher, el ceremoniero pontificio y estrecho colaborador del papa argentino Jorge Bergoglio, con quien comenta cada mañana en la residencia Santa Marta las noticias relacionadas con su país. "Dios quiera seguir premiando la perseverancia en el amor, que alimenta y fortalece el espíritu de la reconciliación nacional, y hace real lo que profetiza el Cantar de los Cantares: `el amor es más fuerte que la muerte`, añadió monseñor Karcher. Francisco recibió en abril de 2013 en el Vaticano a Carlotto, en el marco de la tradicional audiencia pública en la plaza San Pedro. Acompañada por otra abuela de Plaza de Mayo, Buscarita Roa, y el legislador porteño y también nieto recuperado Juan Cabandié, Carlotto le entregó en esa oportunidad una carpeta con datos de los jóvenes que busca la organización. También le entregó una carta en la que le solicitó que "pida a los miembros de la Iglesia Católica y a sus feligreses que brinden la información que tengan sobre el paradero" de los "nietos y nietas desaparecidos". En declaraciones de ese momento, la titular de Abuelas había dicho que iba a "darle por primera vez la mano a Bergoglio, ahora Francisco, con emoción, con el orgullo de que sea un argentino y con la esperanza" de que ayude a las Abuelas en su búsqueda. -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-SOLIDARIDAD : NECESITAMOS 40 DADORES DE SANGRE PARA PLAQUETAS Dichos dadores se recibirán en Hospital Británico - Perdriel 64 - CABA - Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00 hs y Sábados de 8:00 a 10:00 hs - Tel: 4309-6400 El paciente es CESAR TERRERA, Sobrino de Nuestra Compañera Elena Terrera de la Agencia Santiago del Estero que padece leucemia y se encuentra internado en el Hospital Britanico en CABA a 1084 km. de distancia de su hogar. Por favor aclarar que es para donación de plaquetas. A todos los Compañeros Muchas Gracias !!! -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-19 AL 23 DE MAYO DE 2014 : SEMANA DEL TRABAJADOR IMPOSITIVO Y DE LA SEGURID SOCIAL ... FELIZ DIA PARA TODOS !!! FELIZ DIA PARA TODOS !!! FELIZ DIA PARA TODOS !!! ... -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-8 DE MARZO EN AEFIP : DIA DE LA MUJER TRABAJADORA ... ENCUENTRO DE MUJERES EN HUERTA GRANDE ... Durante el Congreso de Mujeres Trabajadoras organizado en Huerta Grande por la Secretaría de la Mujer de AEFIP, la Dra. Alessandra Minnicelli, Presidenta de FONRES, advirtió que “no existe impacto real de las acciones de la Responsabilidad Social, sino se canalizan a través de políticas públicas coordinadas ...-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
  • REBANADAS DE REALIDAD - NUEVO ACUERDO DEL CONVENIO COLECTIVO


    Por Roberto Gómez, Secretario de Prensa AEFIP - CGT

    Informaciones de la AEFIP editadas en Rebanadas:
    Rebanadas de Realidad - AEFIP, Buenos Aires, 27/04/09.- En un hecho sin dudas histórico para la vida de nuestro Sindicato, el martes pasado esta AEFIP MDN firmó una nueva acta- acuerdo con las autoridades de la AFIP a través de la cual, se instituyen en nuestro organismo las nuevas reglas de juego para un sistema de CONCURSOS PARA JEFATURAS INTERMEDIAS Y DE BASE; con estas buenas nuevas , además de terminar con la llamada "Dedocracia" en nuestra casa, obtenemos definitivamente la igualdad de oportunidades tantas veces postergada y conseguimos que, en forma más justa y transparente, los mejores compañeros y compañeras empiecen a ocupar los espacios de Jefaturas, correspondientes a la Estructura de la Institución Estatal mas importante del país.
    No es casualidad que estos cambios de fondo se aprueben en el marco de este Gobierno Nacional , donde todos hemos recuperado el Derecho a la Paritarias Libres, donde firmamos un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo realmente de avanzada, donde recuperamos fuertemente el poder adquisitivo de nuestros salarios y obtuvimos la Derogación de la nefasta Tablita de Machinea, que tantos dolores de cabeza nos trajo durante varios años, con excesivo e injusto pago del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios, entre los puntos más destacados.
    Hoy resulta satisfactorio, sin dudas, que nuestros postergados reclamos sean atendidos y entendidos por el Administrador Federal, un hombre de la Casa, y que además vayamos logrando juntos el espacio de discusión necesario para afrontar los desafíos que nos imponen los nuevos tiempos.
    No hace mucho, hablábamos de la legítima preocupación de nuestros compañeros y compañeras por la demora en el tratamiento de los temas pendientes que hacen a la prosecución de las discusiones convencionales: hoy somos portadores otra vez de buenas noticias, plasmadas en nuevos acuerdos alcanzados y que tratan específicamente sobre:
    1) RÉGIMEN DE CONCURSOS PARA JEFATURAS INTERMEDIAS Y DE BASE: El proceso de evaluación de los aspirantes a ocupar un cargo de Jefatura constará de 4 (cuatro) etapas, correspondiéndose las mismas con diferentes aspectos a evaluar por parte del Comité de Selección. Estas etapas son: a) Prueba o Examen Técnico de Oposición; b) Antecedentes; c) Examen de aptitud psicofísica y d) Entrevista. El comité de Selección para los Concursos estará integrado por partes iguales entre AFIP y representantes gremiales. Además el que sea designado a consecuencia del concurso para cargo de Jefatura tendrá que participar de un proceso de revalidación del cargo con una periodicidad de 4 (cuatro) años.
    2) RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Los dictámenes de la Junta de Disciplina serán considerados vinculantes en tanto sean generados por unanimidad conforme se reglamente oportunamente. Este acuerdo constituye un paso importante en la negociación, pero es sólo un paso más para lograr el mejor Convenio posible, dejando definitivamente atrás las nefastas consecuencias del laudo 15/91.
    Compañeros/as: una vez más tenemos la satisfacción de llegar a Ustedes para informar sobre hechos concretos y en favor de los intereses del conjunto, que seguiremos defendiendo desde esta organización Sindical, de la que TODOS SOMOS PARTE.


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